在日前举行的广州市第一届工匠节暨2025年手段举止周开赴点庆典上，“广州市产教评分享实训基地”完成电子签约，SHEIN（希音）等四肢“链主”企业，联袂多家链员企业代表共同签署合营契约。这次签约标记着广州在买通东谈主才培养与产业需求“临了一公里”方面迈出流毒一步，将进一步推动变成“企业需求、院校培养、评价认证”闭环，促进手段东谈主才培养与产业发展本体笼统迎阿。

推动东谈主才链与产业链双向奔赴

手段东谈主才是因循“广州制造”“广州创造”的中枢力量。推动东谈主才链与产业链双向奔赴，广州已有包括SHEIN等在内61家龙头企业成为广东省“产教评”手段生态链链主单元。在这些链主企业的带动下，种种生态企业不竭开展管事手段培训，打造“产业、造就、评价”连结融通的手段生态链，构建以点带链、以链促面的手段东谈主才培育新款式，为产业发展注入不竭的东谈主才动能。

在前锋产业，SHEIN通过工夫翻新、培训扶直、工场扩建、社区公益、绿色减碳等方面全方向赋能产业链，已成为欣慰级产业互联网平台和赋能平台，带动扫数这个词产业链跃升。在东谈主才培养方面，SHEIN已构建起面向服装供应链的产教评分享实训体系。

当今，SHEIN已面向院校学员诱导模块化执行课程体系，面向院校老师诱导基于信得过业务场景的研修课程体系，并依托上述课程体系完成寰球20余所院校老师的培养责任。下一步将联袂部分院校深化产教评合营，共建“微专科”，通过共同优化专科诞生、分享实训中心，聚首培育具备遐想翻新、版型研发、工艺优化等复合型智商的数字化服装工夫手段东谈主才。SHEIN还与供应商开赴点产教评学徒班培养试点，遴派企业导师驻校诱导200余门定制课程，内容袒护19个工段工艺至数字化坐褥全链条，进一步强化手段东谈主才培养与产业需求的精确对接。

面向供应商，SHEIN比年不竭提供常态化的全方向培训扶直，内容袒护狡计管制、业求实操与工夫擢升等维度。适度本年6月底，两年多来已累计开展种种培训近1400场，劝诱超6.4万东谈主次供应商职工干涉，并完成3000余名工夫东谈主才的专科认证。

在此基础上，SHEIN还将不竭推动管事法式迭代升级，翻新东谈主才培养与评价体系莳植，助力产业感奋历久生命力、完结可不竭发展，进而打造良性轮回的产业生态。

市民千里浸式体验手段培训和废纺轮回应用

这次举止现场，低空经济、智能制造、前锋消费等主题展区构成户外“手段嘉年华”，其中，SHEIN“衣技匠心工坊”化身为一场千里浸式、真感性的手段探索、废纺荣达和培训商议之旅，劝诱不同庚级层市民奋勇参与。

“若何样让针脚更均匀？”“布料编著若何幸免倾斜？”……在缝制发圈的实操体验区，全程排起长队，上百位市民千里浸式上手体验缝制专属发圈，体验从牵线搭桥、布料编著到车缝成型的竣工经由。SHEIN培训中心的专科讲师全程巡回交流，将复杂缝纫工夫拆解为简便行动，耐烦解答零基础参与者的疑问，匡助快速掌捏基本技巧。

“我不是服装专科的也不错学吗？零基础初学课具体教什么？在那边培训？单节培训时长若干？多久能学会基础手段？上课需要我方带布料、缝纫机吗？”SHEIN现场商议区也弥远保持高频互动，王女士是一位互联网从业者，在参与缝制发圈体验后，反复比对我方的手作与示范样品，安妥记载讲师提到的缝纫小技巧，并商议若何零基础干涉手段培训。

值得一提的是，这次举止现场制作发圈的原材料，来自于服装制作过程中产生的面料余料“边角料”的翻新轮回再应用。SHEIN会将服装编著、制版等过程中的余料齐集后加以再应用：部分用于精深手段培训的实操课程，部分回收制成再生环保袋，或制成用于擢升供应商工场能效的蒸汽管谈保温材料等。另外，SHEIN还不竭加大采购力度，引入其他品牌及商家的滞销库存面料，这些本将被毁掉的面料，经SHEIN评估合适采购法式后重新再应用，有用减少了原材料奢靡与新面料破钞。

积极探索毁掉纺织物轮回应用，仅是SHEIN推动产业绿色减碳的一个缩影。一直以来，SHEIN联袂供应商翻新激动“小单快反”柔性供应链模式，依据阛阓需求预计并抑止坐褥，从源泉减少奢靡。与此同期，SHEIN还真切家具全生命周期以及产业链各要津，以工夫翻新驱动扫数这个词体系降本增效与绿色低碳转型。举例，SHEIN与行业头部高校东华大学研发出行业龙套性、兼具应用性与经济性的再生涤纶管制有蓄意；与功能化学及新材料科技边界的跨越企业传化化学设立聚首实验室，聚焦印染加工数字化、绿色低碳升级及新式功能面料研发；此前研发的数码冷转印牛仔工艺工夫，经测查考证比拟传统牛仔坐褥工艺节水率达70.5%。

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